한국고용직업분류
한국 고용 직업분류는 노동시장 상황과 수요, 현실적인 직업구조 등을 반영하여 직무를 체계적으로 분류한 것이다. 이는 고용관련 행정 DB나 통계조사자료의 결과를 집계하고 비교하기 위한 통계 목적으로 활용되고 있다. 2002년 중분류 중심의 직업분류체계를 개발하였고, 2003년부터 한국고용직업분류라는 명칭으로 사용하고 있다. 그동안 몇 차례 개정되었고, 2017년에 개정된 후 2018년부터 사용되고 있다. 한국고용직업분류는 공공부문의 취업알선 업무에 맞게 확장하여 취업알선 직업분류로 활용되며, 국가직무능력표준, 직업훈련, 국가기술자격, 직업 정보의 제공, 진로지도 등 고용 실무 전반이 기본 분류 틀로 활용되고 있다. 한국고용직업분류는 노동시장정보시스템의 기초로서 훈련, 자격, 교육, 진로 등 모든 노동시장 ..
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스트레스란
스트레스의 어원은 stringer로 '팽팽하게 죄다'라는 의미를 가지고 있다. 즉, 스트레스는 외부압력과 그에 대항하는 긴장을 의미하는 것으로, 외부의 스트레스 요인에 대항하기 위한 심신의 변화과정을 말한다. 외부의 압력을 스트레스원이라 하고, 원상태로 되돌아가려는 반작용을 스트레스라 한다. 인간은 외부의 압력을 받게 되면 긴장, 흥분, 각성, 불안과 같은 생리적반응이 일어나게 된다. 스트레스는 스트레스원에 대항하기 위해 생리적 심리적 신체적 복원작용을 일으키는 과정이다. 스트레스의 발생원인들로 크게 좌절,갈등, 생활사건,과잉등을 들 수 있다. 좌절로 인한 스트레스는 좌절이란 원하는 목표가 지연되거나 차단될 때 경험하는 정서 상태이다. 목표지향적 행동의 차단이며, 이러한 차단은 영구적이거나 일시적이다. ..
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