직업&진로지도

 직업지도 프로그램의 의미는 직업탐색, 직업선택, 취업준비,직업적응 전환 및 퇴직 등을 도와주기 위해 특별히 구조화된 조직적인 상담체제를 직업지도 프로그램이라고 한다. 직업지도 프로그램에는 실업관련 프로그램, 직장스트레스 대처 프로그램, 자신에 대한 탐구 프로그램 등이 있다. 직업지도의 기본원리는 진학과 직업선택, 직업적응에 초점을 맞추어 전개되어애 한다. 상담자와 내담자 간의 라포가 형성된 관계 속에서 이루어져야 한다. 항상 차별적인 진단과 처지의 자세를 견지한다. 상담윤리강령에 따라 전개되어야 한다. 직업지도의 단계에 진로인식단계는 직업 또는 일과 관련하여 자신의 모습을 인식한다. 일에 대한 중요성을 인식한다. 진로탐색단계는 자신과 직업세계에 관한 다양한 정보를 탐색한다. 자신의 특성에 부합하는 진로를 결정하고 자신의 진로목표 및 앞으로의 계획을 수립한다. 진로준비단계는 자신이 의사결정한 직업 또는 진로의 획득 및 입직을 위한 준비행동을 전개한다. 사회 경재적인 환경변화가 개인의 삶과 직업에 끼치는 영향을 이해하고 예측한다. 취업단계는 긍정적인 조직문화의 형성과 생산적인 사회구성원으로서 요구되는 태도와 습관을 기른다. 직업인으로서의 사회적 책무성을 가지고 직업생활을 영위한다. 직업지도 프로그램은 먼저 자신에 대한 탐구 프로그램으로 진로 미결정자에게 유용한 프로그램으로 자신에 대한 탐구, 타인이 판단하는 자신의 모습, 자신의 능력평가, 과거 위인의 생애와 자신의 생애 비교 등으로 구성되어 있다. 직업적응상담은 신규 입직자나 직업인을 대상으로 조직문화, 인간관계, 직업예절, 직업의식과 직업관 등에 관한 정보를 제공하고 필요시 직업인지도 프로그램에 참여하게 하는 상담이다. 직장스트레스 대처 프로그램은 전직을 예방하기 위해 퇴직의사 보유자에게 실시하는 직업상담 프로그램이다. 직무에서 오는 스트레스를 해결하기 위한 적절한 기술을 발견하고, 건강한 삶을 유지하기 위한 태도를 기르도록 한다. 실업충격완화 프로그램은 실업으로 인한 심리적 육체적 충격을 완화하기 위한 프로그램이다. 실업스트레스 해소와 나아가 실업에의 대처능력을 함양시키고, 실업 이후 긍정적인 태도를 갖도록 한다. 직업지도 프로그램 선정 시 고려해야 할 사항은 활용하고자 하는 목적에 부합하여야 한다. 프로그램 실시가 용이해야 한다. 프로그램의 효과를 평가할 수 있어야 한다. 활용할 프로그램은 비용이 적게 드는 경제성을 지녀야 한다.

 진로지도 프로그램의 의미는 직업지도가 직업적 문제의 해결과 효율적인 직업선택에만 초점을 맞춘 데 반해, 진로지도는 직업,취미,결혼,여가활동 등 광범위한 인간 생애에 관련된 문제를 지도하는 것이다. 개인의 미래의 방향에 대한 정보제공과 함께 삶에 있어서의 의사결정 프로그램이기도 하다. 진로지도의 기본시각은 미래를 보는 시각을 갖게 하는 것이다. 노동시장에서의 적응력을 향상시킨다. 진로선택이 전 일생 동안 반복의 과정이라는 인식을 갖게 한다. 진로지도의 단계는 여러 단계가 있다. 이에 자기이해를 돕는 단계는 직업과 관련된 성격, 적성, 흥미, 가치, 진로성숙 등의 검사를 실시하여 자기이해를 돕는다. 자기점검을 통해 자기인식과 자기수용을 하도록 한다. 직업세계의 이해단계는 직업정보의 수집을 통해 직업세계를 이해한다. 직업생활자와의 면담을 통한 정보수집 등이 활용된다. 미래사회의 이해단계는 미래사회의 특징, 기술변화, 인력수급자료 등을 파악한다. 미래의 유망산업과 직업을 살피게 한다. 진로계획의 수립단계는 의사결정기법, 진로일기, 진로수첩, 진로서류철 등을 통하여 미래에 대한 종합적인 진로계획을 수립한다. 의사결정은 현재 상황을 명확히 점검하고 대안 탐색을 거처 기준 확인을 한 후 대안 평가를 하고 계획수립과 수행을 진행한다. 진로일기는 예상되는 사망나이를 추정하고 인생의 목표를 설정한다. 종사하고 싶은 직업, 도달하고자 하는 경제수준, 쟁취하고 싶은 사회적 지위, 받고자 하는 교육, 살고 싶은 장소 등을 구체적으로 구상한다. 6개월, 1년, 3년, 5년, 10년, 15년, 20년, 30년 등 시기에 따라 예상되는 사회적 지위, 경제수준, 받고자 하는 교육 등 목표를 명시한다. 1주일 단위로 해야 할 일을 분석한다. 진로수첩은 자신에 관한 직무관련 정보를 명확하게 조직하여 파악한다. 고용주의 사업에 자신이 어떻게 기여할 수 있는가에 초점을 맞추어 작성한다. 진로서류철은 자신에 관한 자료를 서류화하여 보관한다. 자신의 적성과 흥미는 물론, 가치관에 관한 판정표, 생애목표, 경력사항, 자격증, 진로일기, 진로계획서 등을 기록 보관한다. 학교성적표, 졸업장, 상장, 수료증 등과 같은 객관적 자료도 정리한다. 

 직업전환상담의 의의는 내담자의 적성과 흥미 또는 성격이 직업적 요구와 달라 생긴 직업적응문제가 나타난다면 직업전환을 고려하는 것이 바람직하다. 직업상담사가 직업을 전환하고자 하는 내담자에게 우선적으로 탐색해야 할 것은 변화에 대한 인지능력이다. 직업전환을 원하는 내담자를 상담할 때 고려해야 할 사항은 내담자가 직업을 전환하는 데 동기화가 되어 있는지 알아본다. 내담자의 나이와 건강을 고려해야 한다. 내담자가 직업을 전환하는 데 필요한 기술을 가지고 있는지 평가해야 한다. 

사업주는 정년퇴직 등의 사유로 이직예정인 근로자에게 경력 적성 등의 진단 및 향후 진로설계, 재취업 또는 창업에 관한 교육 등 재취업에 필요한 서비스를 제공하도록 노력하여야 한다. 대통령령으로 정하는 수 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 정년등 대통령령으로 정하는 비자발적인 사유로 이직예정인 준고령자 및 고령자에게 재취업지원서비스를 제공하여야 한다.